近日，普洛药业发文公布工程师中（初）级职称的具体评审工作方案，正式开启2024年度企业自主职称申报评审工作。本次评审面向普洛药业研发、生产、质量、工程等岗位人员，将根据员工的申报材料，结合实际工作能力水平和业绩成果，开展全面、客观、公平、公正的评审。

      据悉，普洛药业近年来持续加强高素质人才队伍建设，高度重视专业技术人才的引进和培养工作，以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系逐步完善，业绩评价、人才激励更趋科学合理。2023年11月，经东阳市人力资源和社会保障局核准备案，普洛药业获准自主开展化学制药、制药工程专业中级职称评审。

      普洛药业高度重视企业人才的培养和成长，在人才选拔、引进、培养和使用上不断深化，以坚实的人才基础推动企业持续发展。针对新入职的大学生，公司实施了"辰星计划"和"师徒帮带1+1"活动，帮助他们快速融入企业文化，提升专业技能。同时，公司特别设立普洛学院，旨在为公司高质量发展培养复合型创新人才。

      公司还根据企业发展和员工工作实际需求，成立高技能人才创新工作室，开设自动化、绩效改进、质量管理、数据分析等一系列专题培训班，全面提升员工的思想意识、管理工具运用能力和专业技能水平。

      下一步，公司将继续发挥企业主体优势，推动专业技术职称评审工作开展常态化，充分发挥人才评价的正向激励作用，激发人才创新发展活力，持续打造专业技术人才中心、构筑创新高地，以高素质人才队伍为企业高质量发展添加强大动能。